$37,000 a $60,000 por año, dependiendo de la experiencia

Como Instalador de Aislamiento, te enfocarás en instalar aislamiento (manta de fibra de vidrio o lana de roca) en paredes exteriores y techos. ¡Tu "oficina" día a día no siempre lucirá igual! Sin embargo, puedes contar con que el proceso brindará cierta consistencia.

Responsabilidades:

• Cargar y registrar materiales en un camión.
• Montar andamios o escaleras a la altura necesaria.
• Cortar los materiales de aislamiento al tamaño necesario e instalarlos en marcos, techos, áticos o espacios de acceso.
• Instalar materiales de aislamiento mediante grapado, pegado, cableado, clavado o utilizando equipos que inyectan aislamiento suelto o espumado.
• Es posible que se requiera conducir un vehículo de la empresa. En tal caso, seguir todas las reglas de conducción y requisitos del DOT en todo momento y mantener tus herramientas/camión.
• Observar las reglas de seguridad en el lugar de trabajo y conocer la ubicación de los paquetes de MSDS en tu vehículo.

Calificaciones preferidas:

• Licencia de conducir válida.
• Experiencia en la industria de la construcción.
• Comodidad al usar herramientas manuales estándar.
• Capacidad para trabajar en espacios reducidos, incluyendo áticos y espacios de acceso.
• Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras.
• Capacidad para subir escaleras y andamios.
• Capacidad para doblarse, torcerse y girar el cuerpo en hombros, cintura y rodillas.
• Capacidad para estar de pie durante períodos prolongados.

Demandas físicas: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales. Debes poder levantar peso ligero a moderado y sentarte durante períodos prolongados para completar tu trabajo en la computadora.

Beneficios:

• Cobertura médica, dental y de visión.
• Seguro complementario (discapacidad a corto y largo plazo, indemnización hospitalaria, accidente, enfermedad crítica, seguro de vida complementario).
• Seguro de vida pagado por la empresa.
• 401(K) (Pre-Tax y Post-Tax) Roth 401(k) con aportes de la empresa.
• Programa de acciones de longevidad.
• Fundación IBP.
• Oportunidades de becas.
• Programa de asistencia financiera para empleados.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Oportunidades de crecimiento y avance.

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