Como miembro del equipo de almacén, estarás colaborando en las operaciones diarias del almacén, lo que incluye la recepción y clasificación de materiales para los equipos de instalación.

Responsabilidades:

• Seguir el horario establecido por el Gerente de Instalación.
• Extraer todos los materiales para los pedidos de clientes diariamente.
• Mantener el área de trabajo y el equipo en condiciones limpias y ordenadas, siguiendo las regulaciones de seguridad establecidas.
• Se requerirá realizar otras tareas según lo solicitado, dirigido o asignado en los procesos de fabricación. Esto incluye operar taladros, sierras, preparar y cortar melamina, cortar y pulir vidrio y espejos, cortar estanterías de alambre, envolver piezas y preparar todo el material para la instalación de todos los trabajos.

Cualificaciones preferidas:

• Experiencia de 1-2 años en un entorno de almacén o en la industria de la construcción.
• Debe ser competente en el manejo de todas las máquinas necesarias para realizar las tareas mencionadas.
• Preferiblemente con habilidades mecánicas.
• Se requiere estar de pie y moverse por la instalación durante todo el turno.
• Levantar hasta 70-100 libras, torsión y flexión.
• Debe tener una licencia de conducir actual y válida.

Equipo de Protección Personal:

• Gafas de seguridad, protección para los brazos y guantes según sea necesario.
• Zapatos con puntera de acero que brinden protección a los pies.

Demandas físicas:

Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales. Debes poder levantar peso ligero a moderado y permanecer sentado durante períodos prolongados para completar tu trabajo en la computadora.

Beneficios:

• Cobertura médica, dental y de visión.
• Seguro suplementario (discapacidad a corto y largo plazo, indemnización hospitalaria, accidentes, enfermedades críticas, seguro de vida suplementario).
• Seguro de vida pagado por la empresa.
• 401 (k) (antes de impuestos y después de impuestos) con aportación de la empresa.
• Programa de acciones de longevidad.
• Fundación IBP.
• Oportunidades de becas.
• Programa de asistencia financiera para empleados.
• Vacaciones y días festivos pagados.
• Oportunidades de crecimiento y avance.

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