Como instalador de aislamiento, te enfocarás en la instalación de aislamiento (de fibra de vidrio o lana de roca) en paredes exteriores y techos. ¡Tu "oficina" cotidiana no siempre se verá igual! Sin embargo, puedes contar con que el proceso proporcionará cierta consistencia.

Responsabilidades:

• Cargar y registrar materiales en un camión.
• Montar andamios o escaleras a la altura necesaria.
• Cortar los materiales de aislamiento al tamaño adecuado e instalarlos en marcos, techos, áticos o espacios bajo la casa.
• Instalar materiales de aislamiento mediante grapas, pegamento, alambre, clavos o utilizando equipos que inyectan aislamiento suelto o espumado.
• Es posible que se te pida que conduzcas un vehículo de la empresa.
• En ese caso, sigue todas las normas de conducción y los requisitos del DOT en todo momento, y mantén tus herramientas/camión.
• Observar las reglas de seguridad en el lugar de trabajo y conocer la ubicación de los paquetes de MSDS en tu vehículo.

Calificaciones preferidas:

• Licencia de conducir válida.
• Experiencia en la industria de la construcción.
• Cómodo utilizando herramientas manuales estándar.
• Capaz de trabajar en espacios reducidos, incluidos áticos y espacios bajo la casa.
• Capaz de levantar un mínimo de 50 libras.
• Capaz de subir escaleras y andamios.
• Capaz de doblarse, torcerse y girar el cuerpo en hombros, cintura y rodillas. Capaz de estar de pie durante períodos prolongados.

Demandas físicas:

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales. Debes poder levantar peso ligero a moderado y sentarte durante períodos prolongados para completar tu trabajo en la computadora.

Beneficios:

• Cobertura médica, dental y de visión.
• Seguro complementario (discapacidad a corto y largo plazo, indemnización hospitalaria, accidentes, enfermedades críticas, seguro de vida complementario).
• Seguro de vida pagado por la empresa.
• 401(K) (anterior y posterior al impuesto) Roth 401(k) con aportes de la empresa.
• Programa de acciones a largo plazo.
• Fundación IBP. Oportunidades de becas.
• Programa de asistencia financiera para empleados.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Oportunidades de crecimiento y avance.

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