Como instalador de aislamiento, te enfocarás en instalar aislamiento (fibra de vidrio o mantas de lana de roca) en paredes exteriores y techos. ¡Tu "oficina" día a día no siempre lucirá igual! Sin embargo, puedes contar con que el proceso proporcionará cierta consistencia.

Responsabilidades:

• Cargar y registrar materiales en un camión
• Montar andamios o escaleras a la altura necesaria
• Cortar los materiales de aislamiento al tamaño adecuado e instalarlos en marcos, techos, áticos o espacios bajo el suelo
• Instalar materiales de aislamiento grapando, pegando, cableando, clavando o utilizando equipos que inyectan aislamiento suelto o espumado
• Puede ser necesario conducir un vehículo de la empresa. En ese caso, sigue todas las reglas de conducción y los requisitos del DOT en todo momento y mantén tus herramientas/camión
• Observar las reglas de seguridad en el lugar de trabajo y conocer la ubicación de los paquetes de MSDS en tu vehículo

Calificaciones preferidas:

• Licencia de conducir válida y transporte confiable
• Experiencia en instalación es una ventaja
• Cómodo utilizando herramientas manuales estándar
• Capaz de trabajar en espacios reducidos, incluyendo áticos y espacios bajo el suelo
• Capaz de levantar un mínimo de 50 libras
• Capaz de subir escaleras y andamios
• Capaz de doblarse, torcerse y girar el cuerpo en hombros, cintura y rodillas
• Capaz de estar de pie durante períodos prolongados

Demandas físicas: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones laborales esenciales. Debes poder levantar peso ligero a moderado y sentarte durante períodos prolongados para completar tu trabajo en la computadora.

Beneficios:

• Cobertura médica, dental y de visión.
• Seguro complementario (discapacidad a corto y largo plazo, indemnización hospitalaria, accidente, enfermedad crítica, seguro de vida complementario).
• Seguro de vida pagado por la empresa.
• 401(K) (antes de impuestos y después de impuestos) Roth 401(k) con aportes de la empresa.
• Programa de acciones de larga duración.
• Fundación IBP.
• Oportunidades de becas.
• Programa de asistencia financiera para empleados.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Oportunidades de crecimiento y avance.

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